物联网和工作场所：改变空间，提高满意度和生产力

强调人

我们以前谈到了如何物联网连接可以推动更深层次的参与度并增强建筑物内的体验。鉴于当今劳动力的期望和实践不断变化，办公空间特别适合这种类型的转型。严格的9比5工作时间表已经一去不复返了，每个工人在办公室里都有一个分配的位置来花费大部分时间。取而代之的是，景观正在转移，时间表和实践也在转移。诸如连通性无处不在的趋势以及移动设备周围的进步和其他个人计算技术的趋势有助于促进更敏捷，移动和灵活的劳动力。

员工期望也不同。尽管劳动力更具移动性，但技术仍然无法替代人类的互动 - 办公室空间不会忘记这一点，因为员工渴望它，研究表明。实际上，研究建议工作场所环境质量会影响工人的工作满意度。适当地在工人想要的办公空间类型上投资可以使组织的最大资产（其人民）与众不同。

为了进一步证明经验的价值，只需在能源成本，租金和人员上花费多少组织就需要多少。当您考虑到组织对其工人投资的所有东西时，人们的一部分通常比其他两个因素要高得多。这强调了组织通过增强办公室工作人员体验来充分利用建筑物空间的需求。

体验盲点

考虑办公室工作人员的生活及其与建筑物从头到尾的所有互动。当按顺序查看时，改善体验的机会开始出现。但是没有支持物联网的建筑技术，很难掌握全图和差距存在的位置。

例如，办公室工作日可能始于在办公室停车场找到席位。他进入建筑物的入境，然后认真地开始工作日。这似乎很简单，但是考虑这些步骤背后的过程：工人是否必须在书包的底部挖一个徽章才能在第一个入境点访问？然后，他是否前往分配的桌子，只是意识到他需要在紧急截止日期之前迅速与同事见面，然后他们会花费大量时间试图寻找召集的地方，搜索每个会议室并最终定居开放式 - 尽管比必要的大 - 董事会房间？

同时，设施管理和房地产人员可能几乎没有洞察这一事件链和工人的实际经验。他们可能不知道实际使用空间是如何实际使用的，或者长期未使用的空间，这可能会对预算产生负面影响，并导致多付不到付款，甚至不知道。他们也可能不知道它如何影响工人的生产力和满意度，以及他们甚至对小调整的影响。

数据驱动的收益

看似简单的事件链指出了实施建筑技术的多种机会，这些技术利用物联网连接来增强体验，同时帮助组织从建筑物中脱颖而出。Organizations can bring together data collected by endpoint sensors and multiple building systems, overlaying it with additional software and capabilities like location-based services, cloud-hosted analytics and mobile apps, as previously discussed, ultimately helping ease workers’ movement throughout a facility while giving them more control over their surroundings.

这些物联网还为建筑人员提供了关键的最新时刻，数据驱动的见解。这可能需要细节，例如温度需要调整以获得最大的舒适度，以及对使用空间的何时，何时以及如何使用空间的见解。人员可以使用这些信息来制定设备时间表的更明智的决策，并发现基于用法模式重新配置或建立额外空间的机会。结果：高度使用的空间，具有高度参与和满意的员工。

物联网：机会跳板

优化工人满意度和建筑空间并不是一个或者。技术正在帮助两者之间建立更深入的基础，基于物联网的基础架构为组织提供了稳定的基础，以实现有助于最大化方程式两面的平衡，帮助组织将其空间放置在同时将办公室环境转变为可以帮助帮助帮助帮助的空间delight and retain workers — an organization’s biggest asset.

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