职业培训为更多的人提供了在物联网工作的技能
你大学毕业了吗？如果您正在阅读本文，您可能会这样做。
然而，缺乏大学学位，使许多人无法在物联网领域找到工作。先前工作经验的要求软件认证进一步限制他们的选择。同时，科技公司很难雇用人才成长。我们需要为求职者和物联网公司做得更好。如何对雇主需要的技能进行更多的人培训？如何使培训负担得起并接近开口的位置？弱势青年，兽医和从事职业过渡的人如何接受培训以填补这些入门级工作的工作？
背景
今天，美国有近250万个未填充的软件工作空缺根据法案，包括Apple，AT＆T，Ebay，Facebook，Intel，Microsoft，Oracle，PayPal和Verizon在内的贸易协会。
对工人的需求远远超过供应，这迫使公司争先恐后，以找到他们需要成长的员工。加剧问题的问题是，培训通常仅在某些位置可用，并且内容不能反映雇主的需求不断变化。
桥接技术鸿沟？
需要新的方法来广泛地培训人们的入门级技术工作。它将涉及候选人，物联网公司和培训组织。
- 那些资源有限的人如何为这种培训付费？他们在接受培训的同时如何维持自己和家人？
- 如何在本地或在线交付培训，从而将旅行最小化？
- 培训如何与当地雇主所需的技能保持一致？
- 怎么能软技能还需要交付工作吗？
- 在优化培训后如何找到工作的几率？
以下是一些小组和计划，可以显示如何完成：
一年帮助才华横溢的青年获得获得工作并建立成功职业所需的技能。其为期一年的计划包括六个月的技术和软技能培训，然后进行六个月的在职培训。学生在计划期间获得津贴，以便他们可以支持自己并专注于培训。
这个简短视频总结一年， 哪个杰拉尔德·切尔塔维安（Gerald Chertavian）， 一个Ashoka研究员，成立于2000年。特色60分钟乃至被奥巴马总统认可为了使成千上万的弱势青年“帮助”更美好的未来。您如何帮助？一年需要志愿者来培训学生，公司提供实习和财政支持。美国银行，Salesforce和Microsoft只是提供实习和雇用一年毕业生的一些公司。（个人注：罗伊斯·斯宾塞（Royce Spencer）是我的一年实习生。他为自己学习和创造更好的未来的承诺是一个灵感！）。看看你怎么能志愿者与和支持一年。
十一五十学院是一家位于印第安纳州的非营利组织，为各种技能水平的编码人员提供沉浸式培训。培训模拟了真正的工作条件，学生作为团队工作并独自开发应用程序和编写代码。它通过与技术雇主合作来修改其课程，以确保培训涵盖所需的技能，并且学生的编码项目反映了当前客户的需求。学生通过与当地公司的学徒制和实习计划扩展学习。雇主通过雇用工人进行自定义培训所需技能的工人，并能够通过实习计划首次审查求职者。
十一五十学院被认为是最好的编码训练营在国内。它也属于结果诚信委员会报告，这可以帮助潜在的学生在入学前了解学校的成果。这样可以防止学生浪费他们在欺骗性毕业和工作安置营销主张上的积蓄。约翰·奎尔斯（John Qualls）创始人是一位前海洋和成功的科技企业家。看看你怎么能支持11个五十学院在其任务中。
ESRI通过直接与当地学校合作，弥合了弱势群体的技术差距。它为学生提供软件和培训，以提高他们找到工作的几率。ESRI与洛杉矶市中心高中的罗斯福数学，科学技术学院合作。自该计划于2013年启动以来，学校的400多名学生已经学会了如何使用ArcGI。
销售队伍优惠Vetforce，为兵役成员，退伍军人及其配偶的工作培训计划和职业加速器。该计划提供结构化的自定进度培训，以实现申请超过15万Salesforce客户的工作所需的Salesforce认证。探路者是Salesforce和德勤这为学生提供了四个月的技术培训和支持，以成为认证的Salesforce管理员和开发人员。德勤提供有关业务有效演示，为客户解决以及业务写作和建议的培训。Pathfinder毕业生还可以获得职业教练并获得面试机会。
手不在讲义
“美国人喜欢这样的观念，即我们都可以通过引导程序拉起来。然而，在这段时间，当美国数以百万计的工作消失了，苦苦挣扎的美国人的支持正在崩溃，教育预算被挤压和削减，我们需要专注于另一个持久的美国理想 - 加强机会上的机会，”写道Randi Weingarten，美国教师联合会主席。
因此，如果您在科技领域做得很好，请向前付款，并给其他人提供帮助！
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