为什么要在这个假期的每个仓库的愿望清单上都应该在每个仓库的愿望清单上
全球的零售商和物流提供商再次扩大了他们与季节性工作人员的仓储和材料处理，以满足消费者需求的高峰。每年，大多数仓库和零售物流公司将其劳动力增加三倍，以度假。例如，亚马逊雇用120,000个季节性工人在今年的分配和履行中心。
即使对于年复一年返回的季节性工人，培训也可能成本高昂，耗时，并且必须尽快完成。在典型的90天高峰期，花费的时间培训和高技能临时员工需要两个星期或更长时间。这涉及课堂培训，电子学习以及在工人可以最佳完成复杂任务或遵守标准程序之前的一定数量的在职经验。这种培训方法很少解释当今仓库环境中的可变性。仓库员工不仅必须熟悉特定的任务，而且还必须迅速采用在实时下达订单时适应步伐和程序的灵活性。这就是物联网以增强现实（AR）形式的智能眼镜的形式有所不同。
当通过智能眼镜交付时AR技术为工人提供- 无论是季节性还是长期 - 可访问实时视觉信息，文档，视频和逐步指导。结果是人们可以更有效，准确地完成工作，而在课堂上花费的时间更少，挫败感较低。价值的关键AR智能眼镜正在连接各种企业系统，IoT设备，数据存储库和组件，并通过单个AR平台将它们组合在一起。因此，仓库中人员，数据和机器之间的集成是无缝的。随着公司通过2017年的最终推动并整理了新年的愿望清单，这里有三个领域AR可以提供帮助：
- 快速入职和在职培训：使用AR，可以通过录制的视频和其他视觉材料进行数字上的印刷手册。说明可以分为简单的离散步骤，并在执行任务时交付给工人的智能眼镜。这使工人可以学习，从而帮助他们更好地理解和执行复杂的过程。在视线之内提供信息将指令置于上下文中，并减少认知负载，这是一种比射频或射频频率或语音驱动技术，更不用说基于纸张的过程了。
- 更有效的知识转移：为了缩短学习曲线，经验丰富的员工可以通过智能眼镜录制视频，记录他们的非正式和部落知识。新的，季节性和经验不足的工人可以查看这些视频，以更好地了解最佳实践并获得了临时技巧和窍门。这些视频可实时可用，因为工人完成任务使临时员工能够更快地解决问题并减少错误。
- 实时合作：交流和协作系统也可以部署到智能眼镜上，使工人可以通过“查看我看到的内容”视频流立即与同事和主管联系。例如，仓库工人可以将物品固定在眼镜相机上以记录错误。捕获的信息与仓库操作系统集成在一起，以使系统保持最新状态并避免复杂错误。另外，有了能够向主管进行视频呼叫的能力，工人可以立即升级和解决问题，而主管可以在需要时与员工签到，甚至与地板上的团队进行视频会议。
这些功能已经为各个技能水平和领域的工人提供了支持的仓库应用程序 - 从接收和运输到采摘，打包和套件，再到循环计数和质量控制。例如，AR可用于向工人展示垃圾箱位置的视觉图表。这样可以最大程度地减少错误，并阻止员工不必不断看指令表或更繁琐的手持设备。
同样，在采摘过程中，员工可以通过智能眼镜获得实时更新，并立即将其直接直接送到过道，部分和垃圾箱，以查找和挑选物品。有了这些信息在视线之内的上下文中，员工可以更快地定位，识别和选择订单。GE Healthcare拥有已经经历了令人印象深刻的结果在其医疗机构的采摘过程之一中使用AR在智能眼镜上使用AR。在首次使用该技术时，工人能够履行选择列表的订单，比以前的系统快46％，该系统涉及印刷说明。
有能力改变动手的劳动力和各个层次和任期的高技能员工，AR是不断捐赠的物联网礼物。随着这些技术将更多信息和更多数据集成到任何数量的企业系统，并在工作流程的背景下向工人展示，工作人员与周围的机器和流程有更紧密的联系。这不仅会导致各种用例中的生产率更高，而且还带来更安全的工作场所，提高质量保证，更大的正常运行时间甚至成本节省。对于那些希望在来年提高效率的人来说，将AR列入您的假期愿望清单并陷入困境还不太早。
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