IT领导人正在寻找IOT人才的错误地方：解决方案涉及平台方法
许多IT组织面临着越来越多的业务需求，以建立新的创新和关联经验。目标是为这些IOT应用程序是创建新产品和服务，提供更好的客户体验并提高运营效率。然而，许多IT领导人对稀缺稀缺的稀缺，难以找到这些项目来获得这些项目的许多IT领导人来说，这种需求似乎很高兴。
提供物联网解决方案需要专业技能来配置，实现，集成和管理不同和复杂的IOT技术，端点，平台，后端系统和数据的混合。这个新生市场也开辟了需要填补的新角色。
根据Gartner的说法，CIO成功的顶级障碍是技能和资源。到2021年，市场开发的市场需求将比提供它的能力快至少五倍。随着对创新的IOT解决方案的高需求，IT领导者需要一种新的方法来找到合适的人才。
采用IOT应用程序开发的平台方法
CIO而不是寻找专门的IOT人才，CIO应该考虑新兴技术如何帮助缓解人才挑战。和组合IOT软件平台和高生产率应用平台作为服务，可以抽象构建IOT应用的技术复杂性。
IOT软件平台借助辅助手用于连接IOT解决方案所需的所有技术。要考虑的IOT软件平台及其IOT组件包含IBM BluemixIBM WATSON IOT.，亚马逊AWS IOT.那Microsoft Azure IoT Hub那GE Predix.和SAP Cloud IoT.。
这些物联网软件平台提供了各种功能，最大限度地减少了连接，保护和管理设备的复杂性，以及分析传感器数据。但是他们缺乏能力的一个领域是应用程序开发 - 使IOT见解是为了动力越更智能的运营和客户体验而制作IoT见解的关键要求。
作为第二个抽象层，组织应考虑采用高生产率平台，这些平台非常适合解决这些挑战。
高生产率平台可以帮助您的组织关闭人才差距通过实现更广泛的开发人员，可以使用可视模型，可重用组件和连接器来构建IOT应用程序到IOT服务。通过消除对IOT应用程序的需求，您的组织不仅可以使用专业开发人员，而且还可以利用具有混合业务 - IT技能的开发人员，如业务分析师，以构建IOT解决方案。
找到具有IOT项目的正确心态的人才
随着这些平台的采用，您获得的人才不需要具有特定的物联网经验和专业技能。寻找适合以下角色的资源：
Tech-Savvy Business Analyst - 此业务专家不需要了解多层开发，但可以布局屏幕，快速构建原型，构建逻辑流和模型数据。
商业 - 娴熟的开发人员- 这个个人对软件开发的层（数据库，中间件，业务逻辑，UI）和软件开发生命周期（要求，开发，测试，释放）有很好的理解，但不需要是熟练的编码器。她对业务需求进行了熟练的了解，并在提供软件项目时设想大局。
集成/扩展开发人员- 并非所有项目都需要此角色，因此您不需要它们。这个人可以：
- 构建窗口小部件，其他开发人员可以用于在应用程序的演示层中构建用户界面。
- 构建基于Java的自定义组件，可在可视化流中以可由非开发人员使用的方式扩展功能。
- 可以与Web API，第三方系统和ERP系统集成。这些最后两件事的方法是通过编写Java中的扩展组件或集成并创建可以由非编码开发人员使用的连接器。
Vanguard Architect.- 这个人是一个理解技术决策的“为什么”的战略思想家，以及如何应用新技术如何提供业务价值。Vanguard建筑师也是以人为本的，拥有影响人们所需的行为技能，通过破坏性的变化来领导组织。
通过利用更广泛的人，您可以更轻松地填补您的人才池并升起这些个人以迅速构建物联网应用程序。下一步是构建你的团队将您的第一个申请结合完成。
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