制造公司可以用AR和IOT打击技能短缺

通过所有指标，制造空间的人才短缺在临界水平。招聘人口继续以两位数的价格增长，预计将在未来10年内退休近260万婴儿潮一代，根据第四次年度技能调查通过德勤和制造业。

根据该报告的调查的制造高管，找到合适的人才是制造公司的第一款竞争力的驾驶员。高管对数字人才，熟练的生产和运营经理经验的人表示，技能短缺“非常高”。更重要的是，Deloitte报告称，这个困难将在未来三年内三倍。

但是，虽然赌注和挑战很好，但制造业是引领采用尖端技术以满足他们的电荷的行业之一。

事实上，它在制造空间中，我们正在目睹IoT技术的一些最令人兴奋和最成熟的应用，其中短语边缘计算那数字双胞胎增强现实（AR）超出了蒸发器阶段，并进入了他们提供价值的实时部署。他们正在增加一切，从而提高整体设备的有效性，以增强在车间工作的人的角色。

这些技术的最激动人心的应用之一是制造公司如何将它们组成，以应对这种技能短缺。他们正在使用这些技术来发展培训策略，以满足现有工人的需求，以及下一代工人将获得相关教育和培训的方式。

制造公司已经使用了IoT和AR硬件，以便经验丰富的制造专业人员基本上记录他们的流程，因为他们通过增强现实来消费这些信息。在这种情况下，有一个经验丰富的工人包层，智能穿戴的人收集有关该过程的信息，因为她发生了一些关于它的过程，而不会对她的日常生活中断。然后在新工人的AR耳机中可视化丰富的知识，因为他的LED逐步通过该过程，在机器本身上覆盖的说明来指导工作或维护。

IOT和AR的这种组合的价值超出了严格地完成了该过程，以包括需要多年经验的所有因素来知道如何安全地完成它。启用了IOT的设备可以通过AR经验中的温度递增信息，显示零件太热以触摸，或借给工人的重要洞察力和失败指标提供预测性维护。AR耳机甚至可以在设备周围覆盖警告胶带，显示工人领域，其中迈出了安全，并完成过程，以及那些不是。

Thus, training and competency are imparted by experienced workers in a way that doesn’t take time away from their crucial work and, at the same time, is delivered in a relevant manner for the next generation of those who want to both learn and work. This builds competency faster, increases efficiency and further positions the plant to use this IoT and AR base for additional innovation.

这个基金会为有趣的整合提供了兴趣ERP系统中的数据。它使得能够以在增强现实体验中容易消耗的方式集成材料信息，或集成库存信息以显示某部分不可用的工人。因此，制造设施将通过优化资产和流程本身来推动更多的效率。

总而言之，这是在制造空间中令人兴奋的时刻，在那里增长和技能开发的挑战正在推动这些尖端技术的尖端部署。

所有IOT议程网络贡献者负责其帖子的内容和准确性。意见是作者，不一定能够传达物联盟议程的思想。